Informativa “Candidati”
Artt. 13 e ss. Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati n. 2016/679 (“GDPR”)

Introduzione

I dati personali saranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa applicabile e degli obblighi di riservatezza e sicurezza cui si ispira l’attività del Titolare. La presente informativa illustra le modalità di acquisizione, elaborazione, conservazione e cancellazione dei dati personali delle persone candidate a ricoprire una posizione lavorativa presso l’azienda.

Titolare del trattamento

Il Titolare del trattamento è BLUE BI S.r.l., con sede in Via Giuseppe Frua n. 22 (20146) Milano, C.F. e P. IVA 07515870967, contattabile ai seguenti recapiti:
• scrivendo una e-mail a privacy@bluebi.it

• inviando una e-mail PEC all’indirizzo reperibile su inipec.gov.it

• per posta all’indirizzo della sede indicata.

Categorie di dati trattati

Le categorie di dati trattati sono le seguenti:
• dati personali identificativi del candidato(*);
• dati personali relativi alle competenze lavorative e qualifiche professionali del candidato(*);
• dati personali particolari relativi alla condizione e capacità lavorativa del dipendente, al fine di ottemperare agli obblighi in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro(*);

• precedenti esperienze lavorative del candidato;
• ulteriori dati personali idonei a qualificare le competenze o la posizione lavorativa del candidato;

• dati comuni o particolari condivisi dal candidato in base a libero consenso.
I dati contrassegnati con l’asterisco (*) sono obbligatori per consentire di effettuare il relativo trattamento.

Finalità, basi giuridiche e tempo di conservazione

Finalità

Basi giuridiche

Tempo di conservazione

(1) Valutare la possibile instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione

il trattamento è necessario in ragione di attività precontrattuali svolte dal Titolare

Per un massimo di 30 giorni dopo il termine della selezione

(2) Valutare con precisione l’inquadramento da proporre al candidato

il trattamento è necessario in ragione di attività precontrattuali svolte dal Titolare

Per un massimo di 30 giorni dopo il termine della selezione

(3) Valutare l’inquadramento del candidato rispetto alla normativa in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro

il trattamento è necessario per adempiere agli obblighi ed esercitare i diritti di legge in capo al titolare

Per un massimo di 30 giorni dopo il termine della selezione

(4) Acquisire ulteriori informazioni su situazioni personali e competenze del candidato

Il trattamento è basato sul consenso dell’interessato

Per un massimo di 30 giorni dopo il termine della selezione, salvo quanto previsto al punto (5)

(5) Conservazione oltre il termine della selezione

Il trattamento è basato sul consenso dell’interessato

Per un massimo di 12 mesi dopo il termine del processo di selezione

Conseguenze del mancato conferimento dei dati

Il conferimento dei dati personali indicati come obbligatori è necessario per perseguire le finalità indicate: non fornire tali dati comporta l’impossibilità di effettuare il trattamento. Il conferimento degli altri dati personali è facoltativo: non fornire tali ulteriori dati potrebbe comportare l’impossibilità di procedere nella selezione del candidato o un errore di inquadramento del rapporto di lavoro.

Categorie di soggetti che possono trattare dati personali, ambito di comunicazione o diffusione

Nei limiti degli obblighi, dei compiti o delle finalità sopra indicati:
• i dati personali saranno trattati esclusivamente da dipendenti e collaboratori del Titolare, nonché da soggetti terzi nominati Responsabili ai sensi dell’art. 28 GDPR, nel rispetto di quanto previsto dalla legge anche con riguardo alle misure di sicurezza a protezione e salvaguardia dei dati stessi;
• i dati non saranno in alcun modo diffusi, salvo consenso dell’interessato.
L’elenco dei Responsabili può essere richiesto al Titolare.
Il Titolare potrà comunicare i dati personali a terzi, autonomi titolari, al solo fine di dare esecuzione ad obblighi di legge.

Trasferimenti internazionali

I dati personali saranno trasferiti, laddove previsto dagli strumenti tecnologici impiegati, in Paesi terzi considerati adeguati dalla Commissione UE, o comunque verso soggetti che hanno stipulato Clausole Contrattuali Tipo o altri meccanismi di idoneità al trasferimento extra-SEE di dati personali. 

Per ulteriori informazioni è sempre possibile contattare il Titolare.

Diritti dell’interessato

L’interessato potrà, in qualsiasi momento, esercitare i diritti previsti dal Regolamento Europeo n. 2016/679, ed in particolare il diritto:
• di accedere ai propri dati personali, ottenerne la rettifica o la cancellazione;

• di ottenere la limitazione del trattamento dei dati che lo riguardano;
• di opporsi al trattamento, nel caso in cui il Titolare eserciti un legittimo interesse;
• di ottenere la portabilità dei dati, ove prevista;

• di revocare il consenso, ove previsto: la revoca del consenso non pregiudica la liceità del trattamento basata sul consenso conferito in precedenza;
• di proporre reclamo all’autorità di controllo: per l’Italia, l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (www.gpdp.it).
L’esercizio dei diritti sopra richiamati potrà avvenire attraverso l’invio di una richiesta ai riferimenti indicati sopra.